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" DRH, LA MACHINE A BROYER . Recruter, casser, jeter "
livre de DIDIER BILLE . ( éditions CHERCHE LMIDI )
jeudi 5 juillet 2018
publié par Marc Lacreuse

LIRE/ECHANGER/DEBATTRE/AGIR ...

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" DRH. LA MACHINE A BROYER

Recruter , casser , jeter "

de Didier BILLE

( éditions Cherche-Midi )

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- Présentation par Christian de Brie

pour le Monde Diplo.

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" Difficile d’être moins humain qu’un directeur des ressources humaines

(DRH ), si l’on en croit Didier Bille, militaire reconverti dans cette fonction,

qu’il a exercé dans de grandes entreprises .

Sa mission : " recruter, casser, jeter ", l’objectif étant de renouveler chaque

année 15°/° des effectifs, pour maintenir les cours et améliorer les

performances.

Dans l’entreprise moderne, très attachée à ses " valeurs ", où il n’y a plus

ni patron ni salariés mais des équipes de collaborateurs tendus vers le

même but, où les licenciements collectifs ont été rebaptisés " plan de

sauvegarde de l’emploi ", il n’y a pas de place pour les moins bons.

C’est le rôle du DRH de s’en débarrasser, aidé par la hiérarchie, qui lui

suggère des listes ...

L’idéal reste de provoquer la démission, assortie de quelques indemnités.

Pour recruter comme pour jeter, le DRH a de plus en plus recours à une

noria de consultants coûteux, dont le jargon sert de caution scientifique

autolabellisée : " digital coaching " , biomimétisme, " community

collaboration ", "participativité ", " peer feed-back ", écologie mentale,

yoga " corporate " ...

Un livre à charge, ironique et jubilatoire . "

C de BRIE


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